俞敏洪连发10条南极游视频 其所乘邮轮入住价曝光：20天人均花费30万
近日，新东方创始人俞敏洪在南极发了一封内部信祝贺新东方成立32周年，没想到引发巨大争议。
南极
俞敏洪南极旅游发全员信引争议！讽刺！老板在南极，员工在加班
设身处地想一想，当你为了一家人的生计，在公司里面任劳任怨，天天加班加点时，你的领导却在外游山玩水，甚至还在没心没肺地给你谈理想，给你画大饼，一点实际也没看到，你心里是什么滋味？
俞敏洪在南极讲团结，员工在工位感受寒意
“此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。”11月16日，新东方成立32周年纪念日，创始人俞敏洪从南极发出一封内部信，开篇细腻描绘南极风光。
从“励志传奇”到“鸡汤翻车”，俞敏洪为何跌落神坛？
在很长一段时间里，俞敏洪可是励志的代名词。他出生在江苏江阴的农村，家境普通，父母都是农民，家中靠着几亩薄田维持生计。高考这座改变命运的独木桥，他走得异常艰难。第一次高考，他名落孙山，但没有丝毫退缩，一边帮家里干农活，一边争分夺秒复习；第二次高考成绩依旧不理想，
俞敏洪的32周年信翻车，俞敏洪南极鸡汤失效，打工人不再买账
在这个颇具纪念意义的日子里，创始人俞敏洪选择了一种格外特别的方式与全体员工“对话”——他从遥远的南极，发回了一封情真意切的全员信。
俞敏洪南极发信翻车记：老板看企鹅，员工骂“凡尔赛”？
32周年庆本是企业大喜的日子，新东方却凭着一封全员信喜提426万热度的“反向热搜”。创始人俞敏洪在南极的冰雪世界里挥毫泼墨，写就“冰雪中的坚守”，结果员工不买账、网友齐吐槽，这场跨万里的“心灵鸡汤”为啥变成了“职场砒霜”？问题说白了，就是老板的“诗与远方”撞上
老板在南极，员工在加班”俞敏洪南极鸡汤为何“翻车”
新东方32周年庆，创始人俞敏洪选择了一种极具“诗与远方”的方式庆祝——身处南极，发来一封全员信。信中，他用南极的冰雪和企鹅精神，激励员工坚守初心。然而，这碗“南极牌鸡汤”不仅没暖到员工心，反而引来一片“无法共情”的吐槽。
俞敏洪在南极发来的全员信
你正在工位上和PPT死磕，感觉身体被掏空，灵魂在出窍。这时，手机“叮”地一声，老板发来朋友圈：九宫格的蓝天碧海，配文“面朝大海，春暖花开”。你默默点了个赞，心里想的却是：“面朝大海？我面朝电脑都快瞎了，春暖花开？我的暖气费还没着落呢！”
俞敏洪疑似回应内部信风波？再发10条南极视频，称“让暴风雨更猛烈些”
新东方创始人俞敏洪的一封南极内部信，让员工们炸开了锅，他们纷纷吐槽，正在加班的自己无法与他共情。有内部员工表示，俞敏洪发布内部信时正值周日，而一些员工此时还在加班，再加上KPI压力比较大，因此对这封内部信怨气比较大。
无法共情！俞敏洪连发10条南极游视频，公开信激怒全网打工人
「俞敏洪南极游」这事儿的舆论还在持续发酵。今日，俞敏洪在社交平台连发了六条南极旅游视频，疑似在回应昨天网上的质疑声。
老板在南极看极光，员工在出租屋改PPT，谁在为理想买单？
2025年11月16日，新东方过32岁生日那天，俞敏洪人在南极给全体员工发了一封信，信里说到冰雪和希望这些事，也提到这个世界怎么样，他一共用了17个“我”字，还提了5次南极，可从头到尾都没说到员工加班的事，也没提续费方案做得怎样，公司是不是亏钱这些情况，结果网
俞敏洪连发10条南极游视频！此前发全员信被吐槽：“老板在南极，员工在加班”
新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后，11月18日，截至上午11:00，俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。
老板南极潇洒，员工：只觉得讽刺
如果不是俞敏洪亲自拍了那封“来自南极的周年贺信”，很多人都不知道新东方已经32岁了。可惜员工的关注点不在“周年”，在南极。老板在南极看冰山，员工在工位看KPI，天地之间隔着一整片白茫茫的大洋，横亘着一道叫“距离感”的墙。
俞敏洪，在南极翻车
当地时间11月16日，俞敏洪在南极这片远离尘嚣的纯净之地，看着冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒，热烈祝贺新东方32周年生日快乐。
当“精致利己主义”已经变成老登规训年轻人的标签
2008年前后，时任北京大学中文系的钱理群教授在探讨大学教育问题时，提出了这个观点。
俞敏洪到底说错了什么，让员工看了小作文想“骂娘”？
新东方32周年庆，俞老师本人正在南极大陆考察。凌晨六点，天刚蒙蒙亮，万物俱寂，只有冰山和企鹅。此情此景，文人骚客的DNA动了。他大笔一挥，写了封给全体员工的内部信。
遭员工吐槽后，俞敏洪连发多条南极游视频；此前发内部信引争议，打工人表示无法共情
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
新东方32周年：俞敏洪南极发信谈坚守 员工共情争议引热议
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日。与往年不同的是，创始人俞敏洪此次身处南极，以“冰雪中的坚守”为主题发布内部信，向全体员工及支持者致谢，同时擘画新东方三大业务板块的未来方向。然而这封饱含情怀的信件，却未如预期引发广泛共鸣，反而因“老板在南极感悟，员工
俞敏洪南极来信为何被吐槽？专家：老板有权享受成功，但更应关注员工的情绪和压力
11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来，同时提出，新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装
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