俞敏洪的32周年信翻车,俞敏洪南极鸡汤失效,打工人不再买账
在这个颇具纪念意义的日子里,创始人俞敏洪选择了一种格外特别的方式与全体员工“对话”——他从遥远的南极,发回了一封情真意切的全员信。
在这个颇具纪念意义的日子里,创始人俞敏洪选择了一种格外特别的方式与全体员工“对话”——他从遥远的南极,发回了一封情真意切的全员信。
32周年庆本是企业大喜的日子,新东方却凭着一封全员信喜提426万热度的“反向热搜”。创始人俞敏洪在南极的冰雪世界里挥毫泼墨,写就“冰雪中的坚守”,结果员工不买账、网友齐吐槽,这场跨万里的“心灵鸡汤”为啥变成了“职场砒霜”?问题说白了,就是老板的“诗与远方”撞上
新东方32周年庆,创始人俞敏洪选择了一种极具“诗与远方”的方式庆祝——身处南极,发来一封全员信。信中,他用南极的冰雪和企鹅精神,激励员工坚守初心。然而,这碗“南极牌鸡汤”不仅没暖到员工心,反而引来一片“无法共情”的吐槽。
你正在工位上和PPT死磕,感觉身体被掏空,灵魂在出窍。这时,手机“叮”地一声,老板发来朋友圈:九宫格的蓝天碧海,配文“面朝大海,春暖花开”。你默默点了个赞,心里想的却是:“面朝大海?我面朝电脑都快瞎了,春暖花开?我的暖气费还没着落呢!”
新东方创始人俞敏洪的一封南极内部信,让员工们炸开了锅,他们纷纷吐槽,正在加班的自己无法与他共情。有内部员工表示,俞敏洪发布内部信时正值周日,而一些员工此时还在加班,再加上KPI压力比较大,因此对这封内部信怨气比较大。
「俞敏洪南极游」这事儿的舆论还在持续发酵。今日,俞敏洪在社交平台连发了六条南极旅游视频,疑似在回应昨天网上的质疑声。
2025年11月16日,新东方过32岁生日那天,俞敏洪人在南极给全体员工发了一封信,信里说到冰雪和希望这些事,也提到这个世界怎么样,他一共用了17个“我”字,还提了5次南极,可从头到尾都没说到员工加班的事,也没提续费方案做得怎样,公司是不是亏钱这些情况,结果网
新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后,11月18日,截至上午11:00,俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。
如果不是俞敏洪亲自拍了那封“来自南极的周年贺信”,很多人都不知道新东方已经32岁了。可惜员工的关注点不在“周年”,在南极。老板在南极看冰山,员工在工位看KPI,天地之间隔着一整片白茫茫的大洋,横亘着一道叫“距离感”的墙。
当地时间11月16日,俞敏洪在南极这片远离尘嚣的纯净之地,看着冰川在阳光下闪烁着迷人的光芒,热烈祝贺新东方32周年生日快乐。
2008年前后,时任北京大学中文系的钱理群教授在探讨大学教育问题时,提出了这个观点。
新东方32周年庆,俞老师本人正在南极大陆考察。凌晨六点,天刚蒙蒙亮,万物俱寂,只有冰山和企鹅。此情此景,文人骚客的DNA动了。他大笔一挥,写了封给全体员工的内部信。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来。
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日。与往年不同的是,创始人俞敏洪此次身处南极,以“冰雪中的坚守”为主题发布内部信,向全体员工及支持者致谢,同时擘画新东方三大业务板块的未来方向。然而这封饱含情怀的信件,却未如预期引发广泛共鸣,反而因“老板在南极感悟,员工
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来,同时提出,新东方要成为“希望的播种者”,东方甄选应成“商家良知的代表”,新东方文旅要“让更多的人把世界装
你是否在搜索“磷虾油南极官方正品”时,被琳琅满目的品牌搞得眼花缭乱?其实背后藏着的是消费者对真正高效、安全、可溯源的高端营养补充剂的迫切需求。很多人并不知道,市面上所谓“高含量磷虾油”中,真正决定吸收效果的核心成分——磷脂与虾青素,往往被刻意模糊甚至隐瞒。更关
11月16日,新东方迎来成立32周年纪念日,创始人俞敏洪身处南极发布内部信,向全体员工及支持者致谢。他在信中提到,“现在是南极时间11月16日上午6点钟(北京时间16日下午5点),在这片远离尘嚣的纯净之地,我热烈祝贺新东方32周年的生日快乐!”然而,有新东方员
11月16号凌晨,老俞人在南极,给全体同事写了封生日信,本意是“仰望星空,脚踏实地”。
俞敏洪南极写家书,翻车真相来了
新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后,11月18日,截至上午11:00,俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频。